本报记者杨佳薇 实习生王伟 ■新闻提示 4月25日，由石家庄市人事局主办、石家庄信息工程职业学院承办的“石家庄2009年春季大中专毕业生人才交流大会”在该学院北校区如期举行 。据不完全统计，共有520家企事业单位报名参会，提供岗位近1.3万个，3万余名毕业生进场求职，正式签约1500人。 ■现场：人才大集有点“疲” 周六，石家庄信息工程职业学院的体育场内，500多家招聘单位的招聘桌前围满了求职者，招聘专业有经济类、土建类、计算机类、机械类、化 工类、管理类等种类，招聘岗位人数达到12726个。 与以往不同，受金融危机的影响，此次人才大集显得有点“疲”，很多毕业生都是匆匆在现场转了一圈就离去了。大四学生小刘告诉记者，在 金融危机的影响下，很多单位的招聘计划都在“缩水”，虽然每场人才大集似乎用人单位并没有减少，但其实单位的重复率比任何一年都高，所以 有点“疲”了。一些用人单位也显得有些“意兴阑珊”，“这一两个月都在参加人才大集，不过，其实今年的招人计划并不多，我们也是想精益求 精，所以不是特别符合要求的学生的简历，我们一般不收。” ■热点：“销售”岗位“供求两旺” 虽然人才大集似乎有点“疲”，但一直以来都占据需求榜首的营销类专业却依然红火。记者发现，在招聘现场，八成企业都在招聘营销或类似 销售的人才，真正是“供求两旺”。 “大专以上学历，性格开朗，具有良好的沟通协调能力……”在君乐宝公司的展位前，记者看到，虽然没有具体写明招聘职位，但从招聘要求 一看就能看出是需求营销类人才，“对公司来说，这个阶段较需要的就是营销人才。”招聘人员表示，金融危机面前，本来就急缺的销售人才更加 是各个企业“抢”的热点。 除知名企业外，咖啡店、婚庆公司、宾馆、房地产公司提供的诸如店长、收银员和售楼小姐的职位同样吸引了不少大学毕业生。 ■发现：“一技之长”成供求共识 “如果你英语口语好，一上班就能拿6000元一个月。”北京博雅呼叫中心的招聘人员向前来求职的英语专业学生介绍。 目前，“一技之长”似乎已经成为供求双方的共识。“如果我在大学期间多了解一下这个行业的求职需求就好了，自己掌握一技之长，即使没 有经验，也会顺利很多。”应届毕业生陆华乔说，他已参加过不少招聘会，可是，受经济危机影响，物流行业的招聘岗位少了很多，而且很多都要 一定的工作经验或特长，自己却都没有。与此同时，现场大部分招聘企业都表示，求职的大学生如果在某一方面特别突出，就很容易脱颖而出。 ■矛盾：“有效岗位”，是缺失还是无人对接？ “进场单位挺多，岗位也不少，但‘有效岗位’太少了。”邢台医专的应届毕业生张蓓感叹。她想找一份专业对口的工作，但转了半天也没找到 一个合适单位。“我还是希望去专业对口的公立医院。”虽然做好了心理准备，但是还是有不少大学生们感叹有效岗位太少或者薪酬太低，而另一 方面用人单位却感叹，有效岗位似乎无人对接。在此次招聘会上，森创文化传播有限公司计划能够吸引3-5名应届毕业生，然而一上午也没有收到 一份简历。“我们之前已经参加过多次招聘会，也都没有吸引到多少应届毕业生。”该公司媒介部经理柴园介绍，该公司正处于创业阶段，客户主 要面向石家庄各个高校的学生，所以他们比较倾向于招聘应届毕业生，“我们对专业和经验的要求都不高，可是似乎大学生们对这样的岗位不愿意 对接。” ■观点：多次就业将成为必然趋势 华帆电子有限公司此次共提供销售、售后服务等10余个工作岗位，“我们主要看中大学生有拼劲，脑子比较活，容易接受新鲜事物。”公司负 责招聘人员的柳路国说，他们也曾碰到过吃不了苦、在待遇方面狮子大张口的毕业生，而他们期待的是那种能认真从较基本的业务做起的毕业生。 “当今大学生虽然心态在渐渐改变，但是仍然存在眼高手低，怕苦怕累的现象，光盯着眼前利益，不进行长远打算。”市人事局相关负责人介绍 说，放低心态是如今大学生就业的途径，经济危机下企业不仅不需要人而且在裁员毕竟是现实，一般情况下，工资高、待遇好的工作对毕业生 来说已经太难了，大学生就业应该本着提高心理素质、能力的心情去实现自我锻炼，等待再次就业，“多次就业必然成为将来的就业趋势。”